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2015年陇东学院双联工作要点
2015/04/11  

陇东学院双联办发[2015]1

2015年陇东学院双联工作要点

2014年,我校双联工作在省委和校党委的正确领导下,在“联村联户”所在市县两级政府的大力支持下,特别是在当地乡村干部的积极配合下,通过我校各单位和帮联干部的共同努力,使双联村在基础设施建设、主导产业开发和环境卫生整治等方面取得了长足发展,使群众的科技致富能力和自我发展能力得到了明显增强,双联行动帮扶效果比较显著,受到了当地干部群众和省市县考核组的充分肯定。我校被评为合水县“双联行动”先进单位,张成、王正旭被评为先进个人。

2015年学校双联行动将认真贯彻省委双联工作会议和王三运书记的讲话精神,按照省市开展双联行动的安排部署,紧扣省委提出的“重在联、贵在为、深在制”的新要领,充分发挥学校科技文化教育三方面优势,继续坚持“科技帮扶促民富,文化帮扶鼓民力,教育帮扶启民智,物资帮扶暖民心”的帮联工作思路,着力实现双联工作的“1转变3结合5提升”, 深入开展“联村联户、为民富民”行动,将我校双联工作推上新的台阶,为地方经济建设做出更大贡献。

1转变3结合5提升”即:“双联工作重点由过去以道路建设、村部改造、修建学校围墙等基础设施建设扶持转移到村级主导产业培育和示范带动基地建设上;双联工作必须和当地政府的扶贫攻坚行动相结合,和我校相关专业的实践教学活动及科学研究相结合,和新形势下党的政策理论宣讲、文化教育科技培训与群众致富能力需求相结合;努力实现联系村主导产业示范基地建设、村部文化基地建设、联系户致富技能培训、双联干部行动能力及学校项目融合推进效果上,有新的突破和提升。

一、    庄浪县柳梁乡帮扶计划

2015年我校持续抓好庄浪县柳梁乡的孟山、李山、阳洼、三村的帮扶工作,落实好新增加的“双联村”河湾村的工作任务,主要做好以下几个方面的工作:

(一)持续抓好基础设施建设

1.孟山村村社道路边沟维修拓宽工程和村容村貌综合整治工程。

2.建成阳洼村二、三社梯田产业路10公里,砂化二社通社道路1公里,配套建成涵洞12处,修砌边沟900米;

3.建成李山村二、五社梯田产业路5公里,配套建成涵洞10处,修砌边沟500米。

4. 维修新增的帮扶村——河湾村村部,硬化院坪,并配套办公用品。

(二)重点扶持苹果产业、马铃薯套种和养殖(牛)业

1.扶持建成孟山、李山、阳洼、河湾4村标准化示范园6000亩,配备果业技术人员全面开展果园修剪、病虫害防治等管理技术。

2.组织所有果农参加果园管理技术培训班,并到外县外乡观摩学习先进的果园管理技术,在年内举办果园管理技术培训41000人(次);

3.对新建苹果园内套种马铃薯常年给予技术指导,确保能够给果农在果园未挂果前带来经济收益;

二、合水县老城镇东关村帮扶计划

在老城镇东关村2015年纳入县上整村扶贫推进项目的前提下,学校重点做好以下几个方面的工作。

(一)支持基础设施建设

帮助东关村进行村部搬迁规划、设计工作,在乡村取得实质进展的情况下,投入一定资金支持村部的文化建设配置。

(二)深化苹果产业、全膜双垄沟玉米和核桃产业帮扶

1.加强南寺原500亩标准化示范果园的建设和管理,目前主要是做好苹果园缺苗补植、春季修剪和间作套种等技术指导。

2.积极向市县争取实施500亩优质核桃基地建设项目,完成标准化建园任务。

3.做好全村全膜双垄沟播玉米的种植技术培训指导工作。

三、环县教育科技合作帮扶平台帮扶计划

学校将继续主动与环县曲子镇习仲勋红军小学教育合作帮扶平台、木钵镇关营村科技帮扶平台联络,计划开展以下两方面的工作:

1.帮助习仲勋红军小学教育提升育人能力。学校选派专家对习仲勋红军小学的教师进行专题培训,主要围绕学校本课程资源开发与利用指导、校本研修引领,帮助凝练学校特色等方面帮扶工作。

2.进行农业生产培训和现场指导。学校将以双联服务帮扶专家组为依托,组织农业科技方面的专家,通过现场指导、举办讲座、赠送农业科技资料等对木钵镇蔬菜种植户进行技术培训,并适时跟进菜农的生产全过程,在选种、育苗、栽植、病虫害防治等各个环节给菜农贴心指导。

四、加强干部联村入户能力培训和考核计划

1.加强与驻村挂职干部的联系,以挂职干部为纽带,紧盯省上双联工作要求和基层工作实际,支持他们结合个人专业和特长,使他们在服务群众、经受锻炼的同时,为我校的双联工作发挥桥梁作用。

2.加强对联系村干部和致富能人的培训,可采用纳入当地干部培训计划,或者在我校进行管理知识、政策法规等方面的集中培训,提升联系村干部和致富能人的素质能力。

3.加强对联户干部的进村入户的培训督促和考核。认真落实干部进村入户制度,提高做好农村工作和群众工作的能力水平,围绕农村改革、产业发展、农村社会管理等方面,举办1-2期双联干部培训会议。

4.健全落实督促检查机制。进一步健全完善督查工作机制,建立健全双联单位及干部定期汇报和督查通报制度,对工作成绩突出的单位和个人,要及时总结宣传推广、年底给予表彰,对工作不力、成效不明显的单位,严格落实后进单位约谈制度。

 

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